Мотивации и стимулирования на рынке труда

  • Добавили26.06.2003
  • Размер207,24 Kб
  • Скачали13492
Сколько стоит заказать работу?

. Предмет проектирования совершенствование мотивационной системы предприятия. Объект проектирования Открытое Акционерное Общество нефтегаз , цех ремонта оборудования В процессе проектирования разработан ряд мероприятий по совершенствованию мотивационной системы действующей на предприятии 1 совершенствование системы оплаты труда за счет выявленных резервов 2 увеличение стимулирующей части фонда заработной платы 3 разработка проекта положений за доплату за непрерывный стаж работы , которые устанавливаются к основной заработной плате надбавки за высокое проффессиональное мастерство рабочим В теоретической части исследуется мотивация и стимулирование работников на рынке труда , показывается роль мотивации и стимулирования на российском рынке труда , мотивация труда как элемент процесса управления персоналом , стратегия управления человеческими ресурсами фирмы , стадии процесса мотивации , проблемы мотивации труда на российских предприятиях , а также пути совершенствования действующих систем оплаты труда.

В аналитической части проводится общая характеристика предприятия. Проведен финансовый анализ состояния ОАО нефтегаз , характеристика профессионально -квалификационного уровня персонала ОАО нефтегаз , проводится исследование концепции и методики действующей модели оплаты труда , подчеркиваются ее узкие места . Описывается методика расчета уровня оплаты труда руководителям и специалистам Научного центра ОАО нефтегаз .

Проведен анализ порядка организации системы заработной платы руководителей, специалистов, служащих и рабочих положения о порядке проведения оценки качества работы рабочих, руководителей, специалистов и служащих положение о фонде генерального управляющего положения О фонде руководителя , порядок определения и использования фонда руководителя , положение О компенсации затрат времени в пути при работе вахтовым методом Проектная часть состоит из следующих разделов Организационно-экономическая часть технолого- логистической .

Скачать
Диплом Менеджмент 18.11.2008

Мотивация и стимулирование работников в организации

1. Мотивация и стимулирование работников организаций 1.1.Сущность мотивации и стимулирования персонала 1.2.Теории мотивации персонала, используемые в организации 1.3 Рынок труда и его субъекты как форма мотивации работников 2. Анализ системы мотивации

Диплом Микроэкономика 27.08.1998

Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

1 Заработная плата как экономическая категория 1.1 Сущность и назначение необходимого продукта 1.2 Заработная плата - понятие, сущность и функции 1.3 Акционерное Общество Оренбургзаводстрой - производственно-хозяйственная деятельность и назначение 2 Организация

Диплом Менеджмент 03.12.2008

Совершенствование менеджмента с учетом корпоративной культуры на примере Студии Лебедева

3 Глава 1. Теоретико-методологические аспекты формирования корпоративной культуры на предприятии 6 1.1. Понятие и сущность корпоративной культуры 6 1.2. Виды и типы корпоративной культуры 11 1.3. Структура и содержание корпоративной культуры 21 Глава

Диплом Менеджмент 03.12.2008

Совершенствование менеджмента с учетом корпоративной культуры на примере Студии Лебедева

3 Глава 1. Теоретико-методологические аспекты формирования корпоративной культуры на предприятии 6 1.1. Понятие и сущность корпоративной культуры 6 1.2. Виды и типы корпоративной культуры 11 1.3. Структура и содержание корпоративной культуры 21 Глава

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Последние запросы


Клиническая фармакология противовирусных лекарственных средств получение хранение учет психотропных лекарственных средств как боевые отравляющие вещества применяются в мирных целях пауэрлифтинг {searchTerms} Экономические отношения России и Китая в 1990-е гг Каких типов имелись бревенчатые дома в Германии в 11-12 веках их различие Политическое и экономико-географическое положение Канады Взаимосвязь физкультурно-спортивной деятельности и общекультурного развития человека Способы регуляции образа жизни беспроводная зарядка Письмо к Базарову Фритюрниця страх лень и влюбленность как экзистенциальные проблемы человека тест на интеллект айзенка Политическая раздробление руси Причина особености по обществоведению Великая хартия вольностей Предстартовые эмоциональные состояния спортсменов трыър ыхёр организация систем безопасности регионов и хозяйствующих субъектов в китае

Облако тегов