Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии

  • Добавили25.06.2003
  • Размер44,28 Kб
  • Скачали14992
Сколько стоит заказать работу?

повременно-сдельная, повременная с нормированным заданием. И третья смешанная форма представлена бестарифной системой. При сдельной системе оплаты труда рабочему платят в соответствии с количеством выработанной им продукции или выполненной работы.

Заработная плата в этом случае начисляется в два этапа расчет расценки на единицу продукции путем деления дневной ставки Тд на норму выработки Нв определение суммы заработка З путем умножения расценки на единицу продукции на общий объем произведенной продукции за месяц N. Формулы этих расчетов имеют следующий вид Еп Тд Нв З Еп N Дневная тарифная ставка Тд определяется путем умножения часовой тарифной ставки рабочего соответствующего разряда на установленную продолжительность рабочего дня в часах. На американских предприятиях сдельная система стимулирования предполагает выплату определенной, в большинстве случаев дифференцированной ставки за каждую произведенную единицу продукции или оказанную услугу.

Компания, как правило, гарантирует минимальную заработную плату. Сдельная система строится по следующей схеме обосновывают нормы выработки на одного работника для этого изучают время, затрачиваемое на все операции изготовления единицы продукции устанавливают размер основной заработной платы как и у нас, путем деления ставки на норму выработки с учетом или без учета выполнения норм выработки. В расчетах используют фиксированные увеличивающиеся или уменьшающиеся размеры ставок.

При прочих равных условиях увеличивающаяся ставка оказывает большее стимулирующее воздействие по сравнению с постоянной, а постоянная в большей степени, чем уменьшающаяся. При коллективной групповой, бригадной сдельной оплате труда схема расчета заработной платы идентична расчету по индивидуальной системе стимулирования. Однако в этом случае рассчитывается коллективная сдельная .

Скачать
Курсовая Менеджмент 01.11.2008

Заработная плата ее сущность и принципы организации в рыночных условиях

3 I. Заработная плата и её сущность 5 I.1. Формы и системы оплаты труда 10 II. Принципы организации оплаты труда 19 III. Совершенствование системы оплаты труда в рыночных условиях 26 Заключение 32 Список литературы 33 Введение Россия, как и все человечество,

Реферат Менеджмент 21.03.2007

Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

I Кадры 1. Кадры как совокупность двух групп а) промышленно-производственная б) непромышленная. 2. Состав кадров по категориям и квалификации и его изменение в условиях технического прогресса. 3. Пути повышения квалификации кадров в нефтяной и газовой промышленности.

Реферат Менеджмент 24.05.2006

Производительность и рост оплаты труда сравнение с другими странами за период 2001-2005гг.

2 1. Сущность и значение роста производительности труда 4 1.1. Факторы повышения производительности труда 6 1.2. Резервы повышения производительности труда 7 2. Анализ производительности труда 13 3. Пути повышения производительности труда 21 Заключение

Реферат Бухгалтерский учет и аудит 01.06.2010

Аудиторская проверка оплаты труда

Современное предприятие представляет собой не только имущественный, но и экономический комплекс, состоящий из определенного набора систем, обеспечивающих его нормальное функционирование и развитие. В качестве наиболее распространенных систем можно назвать

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов