Кадры предприятия и оплата труда

  • Добавили25.06.2003
  • Размер19,12 Kб
  • Скачали8276
Сколько стоит заказать работу?

экономических про порций конечного распределениясовокупного общественного продукта и национального дохода, и средства,направляемые на потребление или фонд заработной плата согласно Инструкции о составе фонда заработной платы и прочих выплат . Составфонда потребления на уровне предприятия приведен на рис. 3.

1. Как видно изрис. 3.

1, фонд потребления формируется из разных источников себестоимости,чистой прибыли и средств фонда социальной защиты населения. В состав общего фондазаработной платы включаются как расхо ды, относимые на себестоимость продукции товаров, работ, услуг , так и выплаты, осуществляемые за счет чистой прибыли 1. Заработная плата за выполненную работу и отработанное время.

Включаетзаработную плату, начисленную работникам в соот ветствии с принятыми напредприятии формами и системами оплаты труда в денежной и натуральных формах,как состоящим в штате, так и работникам несписочного состава за выполнениеработ по догово-рам гражданско-правового характера, суммы премий,вознаграждений,другие социальные льготы,предоставленные работникам, не состоя щим в списочном составе предприятия, -освобожденным профсоюзным работника, членам правления акционерного общества идр. 2. Поощрительные выплаты.

Выплатыкак регулярного характера надбавки и доплаты к та рифным ставкам и должностнымокладам, текущее премирование, регу лярная денежная компенсация расходов напитание, проезд и т. п так и единовременные выплаты разовые премии,вознаграждения поитогам работы за год, завыслугу лет, за содействие изобрета тельству и рационализации, единовременнаяматериальная помощь,суммы чистой прибыли,выплаченные членам трудового коллектива и др. .

3. Выплаты компенсирующего характера. Выплаты,связанные с режимом работы и условиями труда раз личные доплаты за вредные,тяжелые условия труда, надбавки за вахтовый метод, оплата за работу в выходныеи праздничные дни, в сверхурочное время, компенсация .

Скачать
Диплом Менеджмент 15.12.2008

Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату...

5 1. Экономическое содержание и организация заработной платы в Республике Беларусь .7 1.1. Заработная плата как экономическая категория и ее роль в эффективном использовании трудовых ресурсов 7 1.2. Нормативно-правовое регулирование учета и отчетности

Реферат Предпринимательство 25.03.2008

Регулирование оплаты труда руководителей

Введение 3 Глава 1. Проблемы регулирования оплаты труда руководителей в Российской Федерации. 1.1. Оценка сложности основных функций руководства и учет личных деловых качеств руководителя при формировании его трудового дохода. 1.2. Схема заключения контрактов c руководителями предприятий.

Реферат Менеджмент 21.03.2007

Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

I Кадры 1. Кадры как совокупность двух групп а) промышленно-производственная б) непромышленная. 2. Состав кадров по категориям и квалификации и его изменение в условиях технического прогресса. 3. Пути повышения квалификации кадров в нефтяной и газовой промышленности.

Курсовая Экономико-математическое моделирование 19.03.2007

Регулирование оплаты труда руководителей

Введение Глава 1. Проблемы регулирования оплаты труда руководителей в Российской Федерации. 1.1. Оценка сложности основных функций руководства и учет личных деловых качеств руководителя при формировании его трудового дохода. 1.2. Схема заключения контрактов c руководителями предприятий.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов