Кадры предприятия и оплата труда

  • Добавили25.06.2003
  • Размер19,12 Kб
  • Скачали8276
Сколько стоит заказать работу?

персона ла. Наибольшеераспространение для оценки уровня производитель ности труда получил стоимостнойметод, когда выработка рассчиты вается в денежном выражении. В этом случаевыработку можно расс читывать по валовой или товарной продукции, понормативно-чистой продукции НЧП или нормативной стоимости обработки НСО , поус ловно-чистой или чистой продукции.

Крупным недостатком этогометода является его зависимость от используемых цен и ценообразования. Наиболееприемлемым показате лем выработки при стоимостном методе является показатель,рассчи танный по чистой продукции. 3.

Принципы и механизморганизации заработной платы на предприятии. Переход крыночным отношениям предполагает усиление хозяйс твенной самостоятельностипредприятий различных форм собственнос ти и хозяйствования, в том числе и вобласти оплаты труда. Практикажесткого государственного регулирования заработной платы посредствомустановления нормативов прироста заработной платы и формирования фондовэкономического стимулирования, соот ношения производительности труда и среднейзаработной платы, рег ламентации ставок, окладов, доплат и премий показала своюнизкую эффективность в условиях формирования рыночных отношений.

Пред почтениеотдано государственному воздействованию через налоговую систему приодновременной реформе оплаты труда. Посколькуроль государства сводится к установлению минималь ной гарантированной оплатытруда, все остальные вопросы оплаты должны регулироваться рынком труда, т. е.

фактическим спросом и предложением рабочей силы соответствующего качества. Вусловиях перехода к рыночной экономике одним из направле ний государственноговоздействия на стабилизацию денежного обра щения является регулированиясредств, направляемых на потребле ние, посредством налоговой системы. Вхозяйственной практике на уровне предприятия используются понятия фондпотребления , ранее употреблявшееся только на уров не всего народногохозяйства для определения .

Скачать
Диплом Менеджмент 15.12.2008

Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату...

5 1. Экономическое содержание и организация заработной платы в Республике Беларусь .7 1.1. Заработная плата как экономическая категория и ее роль в эффективном использовании трудовых ресурсов 7 1.2. Нормативно-правовое регулирование учета и отчетности

Реферат Предпринимательство 25.03.2008

Регулирование оплаты труда руководителей

Введение 3 Глава 1. Проблемы регулирования оплаты труда руководителей в Российской Федерации. 1.1. Оценка сложности основных функций руководства и учет личных деловых качеств руководителя при формировании его трудового дохода. 1.2. Схема заключения контрактов c руководителями предприятий.

Реферат Менеджмент 21.03.2007

Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

I Кадры 1. Кадры как совокупность двух групп а) промышленно-производственная б) непромышленная. 2. Состав кадров по категориям и квалификации и его изменение в условиях технического прогресса. 3. Пути повышения квалификации кадров в нефтяной и газовой промышленности.

Курсовая Экономико-математическое моделирование 19.03.2007

Регулирование оплаты труда руководителей

Введение Глава 1. Проблемы регулирования оплаты труда руководителей в Российской Федерации. 1.1. Оценка сложности основных функций руководства и учет личных деловых качеств руководителя при формировании его трудового дохода. 1.2. Схема заключения контрактов c руководителями предприятий.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов