Кадры предприятия и оплата труда

  • Добавили25.06.2003
  • Размер19,12 Kб
  • Скачали8276
Сколько стоит заказать работу?

Осознанный интерес может не совпадать с объективно существующим, выступать лишьв виде опре деленного представления о нем. Пока последний не осознан, он вы ражаеттолько потребности отдельного человека, коллектива, об щества, это - интереслишь в потенции. Чтобы интерес превратился в материальный стимул, он долженбыть осознан.

Только в данном качестве указанная категория выступаетпобудительным мотивом к полезной деятельности. Материальнаязаинтересованно сть - осознанная людьми объек тивная связь между возможностьюудовлетворять свои потребности и необходимость решения тех или иных экономическихзадач. Степень ее проявления зависит от того, в какой мере на человека воздейс твуютстимулы.

Следовательно,стимулировани е - средство приведения в дейс твие интересов, форма реализацииэкономических отношений между людьми в процессе производства и распределенияматериальных благ. Чтобыобеспечить единонаправленность всех форм материальных интересов личных,коллективных и общественных , систему матери ального стимулирования необходимостроить на определенных принци пах. Рассмотрим их.

Действенность материальногостимулирования определяется многими факторами. Но все их можно разделить на тригруппы во-первых, создание общих народнохозяйственных предпосы лок, во-вторых,теоретическое развитие концепции материального стимулирования в условиях рынка,в-третьих, разработка механизма формирования фонда оплаты труда,обеспечивающего установление прямой зависимости между достигнутыми результатамитруда и разме ром средств на его оплату. Дляболее полного удовлетворения личных и общественных пот ребностей, решениязадачи повышения эффективности производства, конкурентоспособности выпускаемойпродукции, которые будут побу ждать их наращивать темпы роста объема продукции услуг , чистой продукции, выпускать высокоэффективную технику, улучшать исполь .

Скачать
Диплом Менеджмент 15.12.2008

Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату...

5 1. Экономическое содержание и организация заработной платы в Республике Беларусь .7 1.1. Заработная плата как экономическая категория и ее роль в эффективном использовании трудовых ресурсов 7 1.2. Нормативно-правовое регулирование учета и отчетности

Реферат Предпринимательство 25.03.2008

Регулирование оплаты труда руководителей

Введение 3 Глава 1. Проблемы регулирования оплаты труда руководителей в Российской Федерации. 1.1. Оценка сложности основных функций руководства и учет личных деловых качеств руководителя при формировании его трудового дохода. 1.2. Схема заключения контрактов c руководителями предприятий.

Реферат Менеджмент 21.03.2007

Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

I Кадры 1. Кадры как совокупность двух групп а) промышленно-производственная б) непромышленная. 2. Состав кадров по категориям и квалификации и его изменение в условиях технического прогресса. 3. Пути повышения квалификации кадров в нефтяной и газовой промышленности.

Курсовая Экономико-математическое моделирование 19.03.2007

Регулирование оплаты труда руководителей

Введение Глава 1. Проблемы регулирования оплаты труда руководителей в Российской Федерации. 1.1. Оценка сложности основных функций руководства и учет личных деловых качеств руководителя при формировании его трудового дохода. 1.2. Схема заключения контрактов c руководителями предприятий.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов