Кадры предприятия и оплата труда

  • Добавили25.06.2003
  • Размер19,12 Kб
  • Скачали8276
Сколько стоит заказать работу?

Всловаре по психологии понятие мотив определяется как по буждение кдеятельности, связанное с удовлетворением потребности субъекта. В основе любыхдействий лежит необходимость удовлетво рения тех или иных потребностей. Известный американский специа лист по менеджменту Маслоу потребности делит напервичные и вто ричные.

К первым он относит физиологические потребности пища,тепло, жилище и т. д а также потребности безопасности и защи щенности. Ковторой группе относятся социальная потребность потребность входить вкакую-либо группу , потребность в уважении самоуважение и уважении других,потребность самореализации, то есть потребность полностью развивать свойпотенциал.

Мотивация- это процесс побуждения себя и других к деятель ности для достижения личныхцелей или целей организации. Она представляет собой совокупность внешних ивнутренних условий, оп ределяющих степень активности субъекта и направленностьего дея тельности. Долгие годы мотивация понималась довольно узко как воз награждениеза труд, чаще всего в виде премий.

Однако на совре менном этапе в странах с развитойэкономикой мотивацию рассматри вают как фактор развития производства, системувоспитания личнос ти, а также фактор социальной стабильности общества. Современные методы активизации человеческого факторав про- изводстве можно систематизировать следующим образом. 1.

Программы профессионального развития рабочей силы. Поданным специалистов США, увеличение затрат на труд на один процент расширяетпроизводство продукции в 3 раза больше, чем один процент прироста капитала. 2.

Программы,предполагающие большее вовлечение работников в управление производством. 3. Программы, призванные реконструировать сам процесс труда.

Они должны обогатитьсодержание труда, создать творческий климат в коллективе. 4. Программы, охватывающие круг вопросов, связанных с мате риальнымстимулированием.

Одним из важнейших факторов, определяю щих отношение человекак труду и его результатам, является мате .

Скачать
Диплом Менеджмент 15.12.2008

Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату...

5 1. Экономическое содержание и организация заработной платы в Республике Беларусь .7 1.1. Заработная плата как экономическая категория и ее роль в эффективном использовании трудовых ресурсов 7 1.2. Нормативно-правовое регулирование учета и отчетности

Реферат Предпринимательство 25.03.2008

Регулирование оплаты труда руководителей

Введение 3 Глава 1. Проблемы регулирования оплаты труда руководителей в Российской Федерации. 1.1. Оценка сложности основных функций руководства и учет личных деловых качеств руководителя при формировании его трудового дохода. 1.2. Схема заключения контрактов c руководителями предприятий.

Реферат Менеджмент 21.03.2007

Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

I Кадры 1. Кадры как совокупность двух групп а) промышленно-производственная б) непромышленная. 2. Состав кадров по категориям и квалификации и его изменение в условиях технического прогресса. 3. Пути повышения квалификации кадров в нефтяной и газовой промышленности.

Курсовая Экономико-математическое моделирование 19.03.2007

Регулирование оплаты труда руководителей

Введение Глава 1. Проблемы регулирования оплаты труда руководителей в Российской Федерации. 1.1. Оценка сложности основных функций руководства и учет личных деловых качеств руководителя при формировании его трудового дохода. 1.2. Схема заключения контрактов c руководителями предприятий.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов