Кадры предприятия и оплата труда

  • Добавили25.06.2003
  • Размер19,12 Kб
  • Скачали8276
Сколько стоит заказать работу?

МАГНИТОГОРСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМГруппа П-3-98 К О Н Т Р О Л Ь Н А Я Р А Б О ТАпо курсу Экономика и управлениепредприятием Тема Кадры предприятия и оплата труда. Студента экстерната Гостевой Надежды Борисовны Дата сдачи работы в МПТ СОДЕРЖАНИЕ1. Профессионально-квалификацио нный состав кадровпредприятия 32.

Методы измерения и оценкипроизводительности 63. Принципы и механизм организации заработной платына предприятии 94. Понятие мотивации труда и ее роль в новых условияххозяйствования 1.

Кадры - этосостав работающих на предприятии. Все кадры на производстве делятся напромышленно-производственный и непромыш ленный персонал. Промышленныйперсонал - это все работники цехов и участков.

Расходы на оплату труда этогоперсонала относят на себестоимость продукции. Непромышленныйперсонал - это кадры предприятия занятые в непромышленной сфере сотрудникибольниц, дет. садов, дворцов, коммерческих служб .

Этот персонал оплачивается засчет прибылипредприятия. Весьпромышленно-произ водственный персонал делится на следу ющие категории 1. рабочие,2.

руководители,3. специалисты,4. МОП младший обслуживающий персонал ,5.

ученики,6. работники охраны. Рабочие предприятий делятсяна основных и вспомогательных основные рабочие участвуют непосредственно ввыпуске продукции, вспомогательные - те рабочие которые обслуживают производство и оборудование электрики, механики, кладовщики, контролеры , а также все рабочие вспомогательных цехов.

МОП - это гардеробщицы,уборщицы, курьеры, водители легковых автомобилей. Специалисты- это инженеры, экономисты, техники. Их функции состоят в подготовке информациина основе которой руководитель принимает решение.

Под структурой кадров следуетпонимать удельный вес каждой категории работников в общей численностипромышленно-производс твенно персонала. ШТАТНОЕРАСПИСАНИЕрабочих,руководителей, специалистов и служащихЛИСТОПРОКАТНОГО ЦЕХА-3 на1999г РСС руководители, специалисты, служащие Штатная численность, человек 97Всего Кол-во человек на раб. местах 488С учетом графика работы 1128Подменный .

Скачать
Диплом Менеджмент 15.12.2008

Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату...

5 1. Экономическое содержание и организация заработной платы в Республике Беларусь .7 1.1. Заработная плата как экономическая категория и ее роль в эффективном использовании трудовых ресурсов 7 1.2. Нормативно-правовое регулирование учета и отчетности

Реферат Предпринимательство 25.03.2008

Регулирование оплаты труда руководителей

Введение 3 Глава 1. Проблемы регулирования оплаты труда руководителей в Российской Федерации. 1.1. Оценка сложности основных функций руководства и учет личных деловых качеств руководителя при формировании его трудового дохода. 1.2. Схема заключения контрактов c руководителями предприятий.

Реферат Менеджмент 21.03.2007

Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

I Кадры 1. Кадры как совокупность двух групп а) промышленно-производственная б) непромышленная. 2. Состав кадров по категориям и квалификации и его изменение в условиях технического прогресса. 3. Пути повышения квалификации кадров в нефтяной и газовой промышленности.

Курсовая Экономико-математическое моделирование 19.03.2007

Регулирование оплаты труда руководителей

Введение Глава 1. Проблемы регулирования оплаты труда руководителей в Российской Федерации. 1.1. Оценка сложности основных функций руководства и учет личных деловых качеств руководителя при формировании его трудового дохода. 1.2. Схема заключения контрактов c руководителями предприятий.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов