Анализ трудовых ресурсов предприятия

  • Добавили24.06.2003
  • Размер30,23 Kб
  • Скачали27740
Сколько стоит заказать работу?

вида работ по участкам, бригадам и предприятию в целом. Приэтом выявляется излишек или недостаток рабочих по каждой профессии. Отношением объемакаждого вида работ к плановому фонду рабочего времени одного рабочего с учетом выполнениянорм выработки определяется требуемая численность рабочих.

Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ по участку, цеху и предприятию сравниваютсясредние тарифные разряды работ и рабочих, которые определяются отношениями Х Tр Тр или Х Т Тгде Х - разряд Тр -численность рабочих каждого разряда Т - объем работ каждого вида. Таблица 3. Квалификационный состав рабочих условные данные .

Разряд рабочих Тарифные коэффициенты Число рабочих Отклонение плановое фактическое 1 1,00 2 1,30 1780 1810 30 3 1,69 1150 1180 30 4 1,96 3120 3030 -90 5 2,27 710 614 -96 6 2,63 440 410 -30 7200 7044 -156 Из данных таблицы 3 видно,что фактическая структура рабочих отличается от плановой. Фактическая численностьрабочих низших разрядов выше плановой, а высших 4,5,6 - ниже плановой. Изменениеструктуры рабочих обусловливает необходимость изучения их квалификационного уровня,который определяется на основе сопоставления фактического среднего тарифного коэффициентас плановым, для чего устанавливается 1 плановый тарифный коэффициент средний разряд работ 1780х1,30 1150х1,69 3120х1,96 710х2,27 440х2,63 7200 1,8256 2 фактический тарифный коэффициент 1810х1,30 1180х1,69 3030х1,96 614х2,27 410х2,63 7044 1,8112.

Таким образом, из расчетов видно, что фактический средний тарифный коэффициентниже планового на 0,0144 1,8112 - 1,8256 . Это говорит о том, что фактический квалификационныйуровень ниже планового, что безусловно снижает эффективность работы. Поэтому необходимов плане подготовки и переподготовки рабочих кадров предусмотреть повышение квалификациирабочих нужных специальностей, которая определяется путем сравнения фактическойчисленности .

Скачать
Контрольная Менеджмент 29.10.2008

Анализ трудовых ресурсов предприятия

3 1. Анализ использования рабочей силы 4 2. Анализ производительности труда 12 3. Анализ фонда заработной платы 18 Литература 25 Введение Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного

Курсовая Менеджмент 28.04.2010

Анализ трудовых ресурсов на предприятии

Обеспечение рационального использования трудовых ресурсов во всех регионах страны составляет одну из важнейших задач социально-экономического развития хозяйственного комплекса России. Для ее решения требуется объективная оценка трудовых ресурсов, которыми

Курсовая Менеджмент 09.12.2008

Трудовые ресурсы предприятия: формирование и эффективность их использования

3 1 Теоретические Аспекты Анализа Трудовых Ресурсов Предприятия 4 1.1 Состав, структура и функции трудовых ресурсов 4 1.2 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами 5 1.3 Анализ использования фонда рабочего времени 10 1.4 Оплата труда персонала 11

Курсовая Экономика 11.11.2008

Анализ трудовых ресурсов

….….……….3 1.Социально-экономическая природа, характеризующая содержание труда в производстве и показатели, характеризующие его….4 2. Оценка численности, производительности труда, образования и использо-вания фонда оплаты труда…11 3. Планирование показателей

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов