Анализ трудовых ресурсов предприятия

  • Добавили24.06.2003
  • Размер30,23 Kб
  • Скачали27740
Сколько стоит заказать работу?

Ко второй группе относят всех остальных работников,не занятых в производственном процессе. Также при анализе структуры трудовых ресурсов необходимо учитывать ифакторы, на нее влияющие. Например, весьма существенное влияние на структуру персоналаоказывает научно-технический прогресс.

Повышение организационно-технического уровняприводит к сокращению численности служащих и росту удельного веса рабочих в общемчисле работающих на предприятии. Совершенствование техники, технологии и организации производства,в частности специализация и централизация вспомогательных работ, механизация погрузочно-разгрузочныхработ приводит к изменению соотношения между основными рабочими и вспомогательнымив пользу увеличения основных рабочих. Анализ состава и структурыперсонала можно осуществить с помощью таблицы1 и таблицы 2.

Таблица1. Обеспеченность трудовыми ресурсами условные данные . показатели план 1998 год 1997 год фактически в процентах к плану к 1997 году Всего 8775 8586 8796 97,85 97,61 в том числе основная деятельность 8655 8477 8676 97,94 97,71 из нее рабочие 7200 7044 7215 97,28 97,63 служащие 1455 1433 1461 98,49 98,08 из них руководители 412 409 411 99,27 99,51 специалисты 1043 1024 1050 98,18 97,52 неосновная деятельность 120 109 120 90,83 90,83 Таблица2.

Изменение структуры трудовых ресурсов предприятия. Категории персонала Структура персонала 1997 год плановое задание 1998 год количество уд. вес количество уд.

вес количество уд. вес Персонал основной деятельности всего 100 В том числе рабочие 7255 83,16 7200 83,19 7044 83,10 руководители 411 4,73 412 4,76 409 4,82 специалисты 1055 12,11 1043 12,05 1024 12,08 Из данных таблиц 1 и 2 видно,что численность персонала основной деятельности в отчетном году снизилась противплана на 178 человек, а против предыдущего года - на 199 человек и составила97,94 и 97,71 соответственно. Также наблюдается и снижение численности рабочихв отчетном году против плана и предыдущего года на 156 .

Скачать
Контрольная Менеджмент 29.10.2008

Анализ трудовых ресурсов предприятия

3 1. Анализ использования рабочей силы 4 2. Анализ производительности труда 12 3. Анализ фонда заработной платы 18 Литература 25 Введение Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного

Курсовая Менеджмент 28.04.2010

Анализ трудовых ресурсов на предприятии

Обеспечение рационального использования трудовых ресурсов во всех регионах страны составляет одну из важнейших задач социально-экономического развития хозяйственного комплекса России. Для ее решения требуется объективная оценка трудовых ресурсов, которыми

Курсовая Менеджмент 09.12.2008

Трудовые ресурсы предприятия: формирование и эффективность их использования

3 1 Теоретические Аспекты Анализа Трудовых Ресурсов Предприятия 4 1.1 Состав, структура и функции трудовых ресурсов 4 1.2 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами 5 1.3 Анализ использования фонда рабочего времени 10 1.4 Оплата труда персонала 11

Курсовая Экономика 11.11.2008

Анализ трудовых ресурсов

….….……….3 1.Социально-экономическая природа, характеризующая содержание труда в производстве и показатели, характеризующие его….4 2. Оценка численности, производительности труда, образования и использо-вания фонда оплаты труда…11 3. Планирование показателей

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов