Регулирование рынка труда в Амурской обл

  • Добавили22.04.2003
  • Размер284,66 Kб
  • Скачали2703
Сколько стоит заказать работу?

В мировой практике различают японскую модель рынка труда, модель США, шведскую модель и др. Кратко остановимся на их особенностях. Для японской модели характерна система трудовых отношений, которая основывается на принципе пожизненного найма , при котором гарантируется занятость постоянного работника на предприятии до достижения им возраста 55-60 лет.

Заработки работников и размеры социальных выплат им прямо зависят от числа проработанных лет. Работники последовательно проходят повышение квалификации в соответствующих внутрифирменных службах и перемещаются на новые рабочие места строго по плану. Такая политика способствует воспитанию у работников фирмы творческого отношения к выполнению своих обязанностей, повышению их ответственности за качество работы, формирует заботу о престиже фирмы и внутрифирменный патриотизм .

Предприниматели при необходимости сокращения производства, как правило, решают эти проблемы не путем увольнения персонала, а сокращением продолжительности рабочего времени или переводом части работников на другие предприятия по соглашению с ними 5 . Для модели рынка труда США характерна децентрализация законодательства о занятости и помощи безработным, которое принимается каждым штатом отдельно. На предприятиях действует жесткое отношение к работникам, которые могут быть уволены при необходимости сокращения объема применяемого труда или сокращения производства, продолжительность же рабочего времени одного работника не меняется.

Работники ставятся в известность о предстоящем увольнении не заблаговременно, а накануне самого увольнения. Коллективными договорами охвачена только четверть всех работников. Мало уделяется внимания внутрифирменной подготовке персонала, за исключением подготовки специфических для фирмы работников.

Продвижение по службе идет не по линии повышения квалификации, а при переводе .

Скачать
Реферат Микроэкономика 16.10.1998

Коммерческая деятельность на рынке лесопродукции

дается краткое описание состояния мирового лесного фонда, а также дается обзор состояния аренды лесных участков в России. Глава Посредническая деятельность на рынке лесного сырья содержит информацию о характеристике лесного хозяйства Параграф 1.1 , там же раскрывается смысл понятия лесной доход.

Реферат Менеджмент 19.01.2010

Активизация региональной политики по развитию малого предпринимательства в Хабаровском Крае

3 1 Состояние И Проблемы Малого Предпринимательства В Хабаровском КРАЕ… ….7 2 Характеристика Системы Взаимодейтсвия Органов Власти И Малого Предпринимательства В Хабаровском КРАЕ… ….……….16 3. Основные Направления Совершенствования Механизмов Взаимодействия

Курсовая Маркетинг 25.09.2007

Внешняя среда маркетинга

3 1. Основные Факторы Макросреды Функционирования Фирмы 6 1.1. Демографический фактор 7 1.2 Научно-технический фактор 8 1.3. Политический фактор 12 1.4. Экономический фактор 13 1.5. Природный фактор 15 1.6. Культурный фактор 18 2. Влияние Внешних Факторов

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов