Регулирование рынка труда в Амурской обл

  • Добавили22.04.2003
  • Размер284,66 Kб
  • Скачали2703
Сколько стоит заказать работу?

ответственности участников социально-трудовых отношений особенно актуальна для современной России, переживающей глубокий системный кризис. В научных публикациях, где в той или иной степени анализируется проблема социального партнерства, можно встретить такие трактовки и определения социального партнерства 1 как метод регулирования социально-трудовых отношений 2 как механизм регулирования трудовых отношений с соответствующими принципами и нормами 3 как систему, в которой есть свои структурные элементы, субъекты, а также их функциональное и организационное взаимодействие 4 как тип общественных отношений, базирующийся и обеспечивающий оптимальный баланс реализации интересов наемных работников и работодателей в условиях рыночной экономики 5 как идеологию, т. е.

определенную систему взглядов и представлений по вопросам взаимодействия и сотрудничества, согласования позиций различных субъектов социально-трудовых отношений. Все перечисленные подходы к изучению социального партнерства правомерны и важны, поскольку исследуют его с различных сторон, однако в нашем случае социальное партнерство будет рассмотрено в узком смысле, т. е.

как механизм или метод регуляции отношений наемный работник - работодатель. Среди содержательных характеристик и особенностей партнерства в социально-трудовой сфере можно выделить актуальность объекта и предмета партнерства, его обусловленность насущными потребностями и интересами людей высокую степень взаимозависимости основных субъектов партнерства и, прежде всего, работодателя и наемного работника наличие развитой нормативно-правовой основы партнерства, четкого механизма переговорного процесса многообразие форм и методов воздействия друг на друга субъектов партнерства, включая различного рода общественно-политические акции особую роль профессиональных союзов и объединений в системе партнерских отношений. По критериям мотивации и смысла партнерство в социально-трудовой сфере можно подразделить на формально-принудительное и содержательно-инициативное.

Скачать
Реферат Микроэкономика 16.10.1998

Коммерческая деятельность на рынке лесопродукции

дается краткое описание состояния мирового лесного фонда, а также дается обзор состояния аренды лесных участков в России. Глава Посредническая деятельность на рынке лесного сырья содержит информацию о характеристике лесного хозяйства Параграф 1.1 , там же раскрывается смысл понятия лесной доход.

Реферат Менеджмент 19.01.2010

Активизация региональной политики по развитию малого предпринимательства в Хабаровском Крае

3 1 Состояние И Проблемы Малого Предпринимательства В Хабаровском КРАЕ… ….7 2 Характеристика Системы Взаимодейтсвия Органов Власти И Малого Предпринимательства В Хабаровском КРАЕ… ….……….16 3. Основные Направления Совершенствования Механизмов Взаимодействия

Курсовая Маркетинг 25.09.2007

Внешняя среда маркетинга

3 1. Основные Факторы Макросреды Функционирования Фирмы 6 1.1. Демографический фактор 7 1.2 Научно-технический фактор 8 1.3. Политический фактор 12 1.4. Экономический фактор 13 1.5. Природный фактор 15 1.6. Культурный фактор 18 2. Влияние Внешних Факторов

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов