Коллективные трудовые споры как результат искажения сути социального партнерства

  • Добавили22.04.2003
  • Размер82,72 Kб
  • Скачали4123
Сколько стоит заказать работу?

ОАО Аэрофлот на рынке товаров и услуг. Анализ ситуации показывает, что менеджмент акционерного общества не был готов к подобному повороту событий, считая конфликт спровоцированным, но не имеющим объективных оснований. Такую оценку можно было бы считать оправданной, если бы после объявления забастовки никто из работников ОАО Аэрофлот участия в ней не принял.

Заявленные требования работодатель должен был рассмотреть в течение трех рабочих дней ст. 4 175-ФЗ начиная с 10 февраля 2001 г. Поскольку работодатель письменно не известил ПрАС о своем решении по поводу удовлетворения или не удовлетворения требований, то уже с 14 февраля в ОАО Аэрофлот возник коллективный трудовой спор п.

5 ст. б 175-ФЗ . Работодатель проигнорировал предложение ПрАС создать примирительную комиссию, хотя обязан был сделать это на основании п.

1 ст. 6 указанного законодательного акта. Тогда ПрАС решил прибегнуть к принуждению работодателя провести процедуру трудового арбитража при посредстве службы по урегулированию коллективных трудовых споров.

Профсоюз направил письмо от 22 февраля 2001 г. о создании трудового арбитража е Минтруд России и ОАО Аэрофлот . По закону, трудовой арбитраж создается при непосредственном участии службы по урегулированию коллективных трудовых споров в течение трех рабочих дней п.

1 ст. 8 175-ФЗ . Однако Департамент по урегулированию коллективных трудовых споров и развитию социального партнерства Минтруда России ограничился рассмотрением обращения ПрАС, а затем принял решение переадресовать его в Комитет труда и занятости Правительства Москвы.

Процедура рассмотрения обращения ПрАС заняла пять рабочих дней На самом деле трудовой арбитраж был создан только 24 мая - уже после проведения .

Скачать
Курсовая Социология 18.04.2006

Социальные конфликты на предприятиях

2 2. Основные причины социальных конфликтов в организациях 2 3. Типы конфликтов в организациях и их функциональные и дисфункциональные последствия 4 4. Стратегии и методы разрешения социальных конфликтов в организациях 8 5. Заключение 17 6. Список литературы 19 Введение.

Диплом Менеджмент 12.12.2008

Управление статусно-ролевыми конфликтами руководителем организации

3 Глава 1. Теоретические основы исследования конфликтов в организациях 5 1.1. Понятие конфликт и его основные элементы 5 1.2. Основные причины возникновения конфликтов в организациях 7 1.3. Стадии и фазы развития конфликта в организациях 12 1.4. Управление

Курсовая Право 04.08.2008

Права и свободы человека и гражданина

www trunk.5ballov.ru data referats downloads new tmp dir 3295089.7256 4 Соглашение об использовании Материалы данного файла могут быть использованы без ограничений для написания собственных работ с целью последующей сдачи в учебных заведениях. Во всех

Курсовая Макроэкономика 10.05.2007

Экономические функции государства

.3 Глава 1. Необходимость государственного вмешательства в экономику и его границы 6 1.1. Эволюция взглядов на роль государства в обществе 6 1.2. Фиаско рынка 12 1.3. Границы государственного вмешательства в экономику .15 1.4. Провалы государства 21 Глава

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов