Коллективные трудовые споры как результат искажения сути социального партнерства

  • Добавили22.04.2003
  • Размер82,72 Kб
  • Скачали4123
Сколько стоит заказать работу?

Число забастовок и участников забастовочного движения сократилось в два раза по сравнению с 1997 г Это уменьшение произошло практически во всех отраслях в промышленности в 1,1 и 1,4 раза соответственно, в строительстве в 1. 8 и 2,6 раза, на транспорте и связи в 2,5 и 2,8 раза, в образовании в 1. 9 и 2 раза в здравоохранении в 6 и 5.

2 раза Однако, несмотря на сокращение числа забастовок и их участников, следует отметить, что забастовки в этот период стали жестче, экономические требования сопровождались политическими лозунгами, использовались новые формы протеста, в том числе и такие как объявление рельсовой войны шахтерами, что приводило к значительным народнохозяйственным потерям. И второй особенностью этого этапа забастовочного движения стал переход от сугубо отраслевых коллективных действий к обще региональным и всероссийским акциям протеста, в которых одновременно принимали участие не только работники различных отраслей экономики, но и студенты В 2000 г. забастовки прошли на 845 предприятиях, что в 20 раз меньше чем в 1997 г.

В определенной мере этому способствовало и становление Службы по урегулированию коллективных трудовых споров, и совершенствование практики разрешения трудовых споров, и изменение социальной структуры общества, и сокращение размеров задолженности заработной платы, что зачастую являлось поводом для проведения забастовок. По сравнению с 1997 г размеры невыплаченной заработной платы сократились почти в два раза Анализ коллективных трудовых споров чрезвычайно актуален. Поэтому большой интерес вызывает публикация в 7 2001 журнала Человек и труд , в которой представлено два взгляда на социальный конфликт в ОАО Аэрофлот , вылившийся в забастовку работников Авиационно-технического центра .

Скачать
Курсовая Социология 18.04.2006

Социальные конфликты на предприятиях

2 2. Основные причины социальных конфликтов в организациях 2 3. Типы конфликтов в организациях и их функциональные и дисфункциональные последствия 4 4. Стратегии и методы разрешения социальных конфликтов в организациях 8 5. Заключение 17 6. Список литературы 19 Введение.

Диплом Менеджмент 12.12.2008

Управление статусно-ролевыми конфликтами руководителем организации

3 Глава 1. Теоретические основы исследования конфликтов в организациях 5 1.1. Понятие конфликт и его основные элементы 5 1.2. Основные причины возникновения конфликтов в организациях 7 1.3. Стадии и фазы развития конфликта в организациях 12 1.4. Управление

Курсовая Право 04.08.2008

Права и свободы человека и гражданина

www trunk.5ballov.ru data referats downloads new tmp dir 3295089.7256 4 Соглашение об использовании Материалы данного файла могут быть использованы без ограничений для написания собственных работ с целью последующей сдачи в учебных заведениях. Во всех

Курсовая Макроэкономика 10.05.2007

Экономические функции государства

.3 Глава 1. Необходимость государственного вмешательства в экономику и его границы 6 1.1. Эволюция взглядов на роль государства в обществе 6 1.2. Фиаско рынка 12 1.3. Границы государственного вмешательства в экономику .15 1.4. Провалы государства 21 Глава

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов