Теория конфликтов. Проекция на сферу управления

  • Добавили14.04.2003
  • Размер138,44 Kб
  • Скачали1658
Сколько стоит заказать работу?

і соціальної психології на Заході передусім в США , начиняючи з 60 рр. нинішнього сторіччя. При всьому різноманітті емпіричних і теоретичних підходів до проблеми конфлікту, вимальовується досить стала схема, заснована ня визначенні суті конфліктогенних чинників.

Методологічно центральним тут выступає уявлення про те, що виникнення конфлікту зумовлене усвідомленою несумісністю індивідуальних намірів і інтересів протиборствуючих сторін. Такий підхід до розуміння джерел конфлікту поширений під назвою мотиваціонної концепції конфлікту. Альтернативна мотиваціонної, когнитивна концепція походження міжособового конфлікту вбачає його причину в суперечності пізнавальних стратегій, що використовуються сторонами при розв язанні взаємозначимих проблем.

Визначення конфлікту, що пропонуються в руслі мотиваційного підходу, підкреслюють роль суб єктивних чинників в детерминаціі конфліктної взаємодії. Широку популярність отримала модель внутріособового конфлікту К. Левіна, який розрізнював три основних випадки конфліктних ситуацій.

Пізніше дослідники додали ще один випадок. Дану модель часто називають моделлю зближення - зближення . 1.

Конфлікт зближення - зближення . З двох об єктів цілей , причому обидва володіють позитивним характером, людина повинна вибрати один. При цьому, однак, не можна володіти або прагнути до обох.

Іншими словами, ця ситуація нагадує буриданового віслюка, який так і не зміг вирішити, яку зв язку сіна з їсти, ту, яка зліва, або ж, яка була від нього праворуч, і помер від голоду. Вибір однієї можливості означає втрату іншої, і ця неминучість робить конфлікт вельми чутливим. У житті часом, не уміючи вирішувати внутрішні конфлікти, людина уподібнюється буриданову віслюку.

Скачать
Курсовая Менеджмент 06.11.2008

Культура спілкування в системі керівник - підлеглий

Культура спілкування в системі керівник - підлеглий. ПЛАН Вступ 3 1. Створення комфортного психологічного клімату в колективі 5 2. Основні підходи щодо формування ефективної взаємодії керівника з підлеглим 9 3. Типи керівників та способи ефективної комунікації

Курсовая Менеджмент 11.06.2003

Виды конфликтов в организации

2 2. Причины возникновения конфликтов 3 3. Виды конфликтов в организации 5 Общая характеристика внутриличностных конфликтов 6 Последствия внутриличностных конфликтов 10 Характеристика социальных конфликтов 10 1.межличностные конфликты 10 2.групповые конфликты

Диплом Управление 17.06.2010

управление персоналом в условиях кризиса

Весь мир в очередной раз испытал на себе действие финансово-экономического кризиса, затронувшего сферы деятельности огромного количества людей, и для большинства предприятий поиск наиболее результативных путей выхода из сложившегося положения вновь стал вопросом номер один.

Курсовая Педагогика 12.02.2009

Психологические подходы к изучению теории личности и межличностных отношений

3 - 4 Глава 1. Психологическая теория З.Фрейда. 1.1. Структура личности 5 - 9 1.2. Защитные механизмы личности 9 - 11 Глава 2. Аналитическая психология К.Г.Юнга. 2.1. Архетип коллективного бессознательного 13 -13 2.2. Психологические типы личности 13 - 18 Глава 3. Трансакционный анализ Э.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов