Мотивация в экономике.

  • Добавили25.01.2002
  • Размер6,77 Kб
  • Скачали3803
Сколько стоит заказать работу?

Мотивация Трудовая активность, Материальная 48. 2 Комфортная 55. 6 Самореализация 37.

5 Социоцентрическая 56. 4 Мотивационная модель. Претворение в жизнь потребностей своей личности.

Реализация своего потенциала, увеличение количества знаний. Уважение к себе и признание со стороны других. Компетентность в своей профессии.

Право самостоятельно принимать решения. Социальные контакты. Быть признанным в родственной по духу группе.

Контакты с людьми. Быть приятным. Уверенность в завтрашнем дне.

Долгосрочное обеспечение денежным доходом, с целью удовлетворения физиологических потребностей. Гарантия рабочего места на длительный срок. Физиологические потребности.

Питание. Квартира. Одежда.

Ростсоциальной карьеры снизу вверх. Авторитарный стиль Руководство с участием сотрудников Грубое принуждение Мягкое принуждение Поддержка Коллегиальное руководство Производительность Средняя Довольно высокая Высокая Очень высокая Себестоимость Высокая Высокая Умеренная Низкая Невыход на работу Высокий Высокий Умеренный Низкий Текучесть, брак, сбои и т. п.

Высокие Высокие Умеренные низкие.

Скачать
Курсовая Экономика 08.06.2010

Экономические потребности и мотивация деятельности человека

3 Глава 1 Потребности в жизни человека, их классификация 5 Глава 2 Формы и методы мотивации деятельности 13 Глава 3 Специфика потребностей жителей Российской Федерации Заключение Список использованной литературы Введение Экономика (от греч. «ведение хозяйства»)

Курсовая Менеджмент 03.12.2008

Совершенствование мотивации персонала

В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая

Курсовая Менеджмент 18.11.2008

Мотивация и стимулирование работников на рынке труда

1. Мотивация и стимулирование работников НА Рынке Труда 1.1 Роль мотивации и стимулирования на рынке труда 1.2 Рынок труда и субъекты рынка труда 2. Мотивация Труда КАК Элемент Процесса Управления Персоналом 2.1 Стратегия управления человеческими ресурсами

Диплом Менеджмент 18.11.2008

Мотивация и стимулирование работников в организации

1. Мотивация и стимулирование работников организаций 1.1.Сущность мотивации и стимулирования персонала 1.2.Теории мотивации персонала, используемые в организации 1.3 Рынок труда и его субъекты как форма мотивации работников 2. Анализ системы мотивации

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов