Феномен Российского менеджмента в лице компании В. Довганя

  • Добавили25.01.2002
  • Размер38,63 Kб
  • Скачали1958
Сколько стоит заказать работу?

У него своя абсолютно четкая и понятная жизнь. Своя шкала ценностей. И забота нужна ему не через 50 лет, а сейчас, сегодня.

Это о таких, как Довгань вообще заботиться не нужно. Конченные трудоголики готовы спать, в прямом смысле слова, на матрасике или соломе, лишь бы было относительно тепло, и каждый день имелся кусок хлеба. Ошибка многих руководителей, с головой погрузившихся в свои управленческие иллюзии и воспринимающих весь окружающий мир исключительно сквозь их призму, в том, что они не осознают разрыв между своими желаниями и потребностями подчиненных.

При этом важно помнить, что не существует незначительных людей и неважных моментов. Любой человек - это огромный мир. Однако если говорить о людях, которые откровенно разрушают бизнес неисправимых ворах, махровых бездельниках, им не забота нужна, не подбор подходящих условий труда, с ними просто-напросто нужно вовремя расставаться Четвертый принцип - это сплоченная команда.

Даже великий управленец типа Довганя, если бы не было команды, которая работала рядом с ним, не было бы сподвижников и единомышленников, вряд ли решил бы огромную глыбу проблем, возникавших у его компании. Каждая команда обязательно выстраивается под руководителя. Каждое звено, каждая бригада, каждая фирма или банк являются продолжением каких-то духовных или душевных качеств стоящего на самом верху человека.

Поэтому, чрезвычайно важна сопричастность команды всему происходящему. Если люди считают, что это их дело, если все увлечены одной целью, успех обязательно придет. Сложнее всего сформировать такую команду.

Заставить ее поверить в своего капитана. И если сам руководитель не уверен в успехе, то и от команды нечего ожидать необыкновенных подвигов. Пятым принципом Довганя является установка не наказывать людей.

Скачать
Курсовая Менеджмент 17.12.2008

Экономические механизмы менеджмента

План 1) Общие характеристики внутрифирменного управления. а) Методологический подход к содержанию и развитию функций управления. б) Суть и назначение основных функций управления. 2) Организация внутрифирменного управления и механизм действия. а) Сочетание

Курсовая Менеджмент 01.06.2010

Представители американского теоретического менеджмента

Введение 5 Глава 1.Понятие менеджмента 6 1.1. Принципы, сущность и функции менеджмента 6 1.2. Этапы развития менеджмента в мире 12 Глава 2. Американский менеджмент 15 2.1. Создатели американского менеджмента 15 2.2. Факторы оказавшие влияние на формирование

Курсовая Менеджмент 06.11.2008

Лидерство и стили менеджмента

… 3 1. Природа Лидерства. Формальный И НЕФормальный Менеджмент 4 1.1. Понятие и природа лидерства 4 1.2. Понятие группы в менеджменте 5 1.3. Формальный и неформальный менеджмент 7 1.4. Искусство менеджера и степень лидерства 8 2. Основные Черты И Проявления

Курсовая Маркетинг 02.06.2003

Менеджмент PR

Московский Государственный Университет им. М. В. Ломоносова факультет журналистики кафедра экономической журналистики и рекламы Курсовая работа по курсу Public Relations Менеджмент и Public Relations Москва 1999 Public Relations Коммуникативный менеджмент,

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов