MUltiwork Form

А сколько  стоит написать  твою работу?


Кадровое планирование

  • Добавили25.01.2002
  • Размер37,15 Kб
  • Скачали19085

текучесть кадров, оценивая возможности карьеры специаластов в пределах компании. Кадровое планирование должно дать ответы на следующие вопросы - сколько работников, уровень квалификации. когда и где будут необходимы планирование потребности в персонале - каким образом можно привлечь необходимый и сократить излишний персонал, учитывая социальные аспекты планирование привлечения или сокращения штатов - каким образом можно использовать работников в соответствии с их способностями планирование использования кадров - каким образом можно целенаправленно содействовать повышению квалификации кадров и приспосабливать их знания к меняющимся требованиям планирование кадрового развития - каких затрат потребуют планируемые кадровые мероприятия расходы по содержанию персонала Основные задачи кадрового планирования - разработка процедуры кадрового планирования, согласованной с другими его видами увязка кадрового планирования с планированием организации вцелом организация эффективного взаимодействия между плановой группой кадровой службы и плановым отделом организации проведение в жизнь решений, способствующих успешному осуществлению стратегии организации содействие организации в выявлении главных кадровых проблем и потребностей при стратегическом планировании улучшение обмена информацией по персоналу между всеми подразделениями организации.

Кадровое планирование включает в себя - прогнозирование перспективных потребностей организации в персонале по отдельным его категориям - изучение рынка труда рынка квалифицированной рабочей силы и программы мероприятий по его освоению - анализ системы рабочих мест организации - разработка программ и мероприятий по развитию персонала. При осуществлении кадрового планирования организация преследует следующие цели - получить и удержать людей нужного качества и в нужном количестве наилучшим образом использовать потенциал своего персонала быть способной предвидеть проблемы, возникающие из-за возможного избытка или нехватки .

Скачать
Курсовая Менеджмент 15.12.2008

Услуги консультантов по вопросам управления персоналом

2 Профессия - Консультант 4Изменяющийся Характер Функций Персонала 8 Политика, Практика И Анализ Человеческих Ресурсов 10 Планирование Человеческих Ресурсов 17 Комплектование Штатов И Отбор 28 Заключение 32 Список Использованной Литературы 33 1. Введение

Курсовая Менеджмент 24.11.2008

Основы подбора персонала

3 Глава 1. Теоретические основы поиска персонала 5 1.1. Концептуальные основы набора персонала 5 1.2. Инструментальные методы отбора персонала 12 Глава 2. Эмпирические основы подбора персонала 24 2.1. Определение предмета процесса кадрового планирования

Реферат Управление 30.08.2007

Планирование численности персонала

… … 2 стр. 1.Количественная характеристика персонала…… … ………4 стр. 2. Стадии процесса кадрового планирования…… ….………6 стр. 2.1. Определение будущих потребностей… ………… ………… 6 стр. 2.2. Учет имеющихся кадров, при определении числа необходимой рабочей силы… 7стр.

Курсовая Менеджмент 08.06.2010

Кадровое планирование и его значение

Введение… 2 1 Сущность, цели и задачи кадрового планирования 4 1.1 Определение потребности в персонале… ………5 1.2 Планирование использования персонала… ……9 1.3 Обучение персонала… ….10 1.4 Планирование сокращения персонала… 11 2 Набор кадров…. ……. ………

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Последние запросы


по паустовскому великий сказочник о чем текст показатели использования оборотных фондов формирование понятия функциональной зависимости в математике Этнографический туризм Что такое блог оборудование для переработки рыбы активные и пассивные элементы интегральных микросхем описание проверки эффективности тормозной системы космополитизм Что относится к классам опасности ТБО Себестоимость продукции сельскохозяйственного предприятия {searchTerms} Сыма Цянь Наиболее выдающиеся деятели науки и культуры России первой половины 19 века и их самые известные достижения спортивные игры футбол производство и передача электрической энергии игровые занимательные задачи как средство познавательного развития старших дошкольников профилактическая дезинфекция по эпидемиологическим показаниям электроэнергетика доклад 3 класс Глобальные проблемы современности их сущность и происхождение

Облако тегов