Кадровое планирование

  • Добавили25.01.2002
  • Размер37,15 Kб
  • Скачали19078
Сколько стоит заказать работу?

текучесть кадров, оценивая возможности карьеры специаластов в пределах компании. Кадровое планирование должно дать ответы на следующие вопросы - сколько работников, уровень квалификации. когда и где будут необходимы планирование потребности в персонале - каким образом можно привлечь необходимый и сократить излишний персонал, учитывая социальные аспекты планирование привлечения или сокращения штатов - каким образом можно использовать работников в соответствии с их способностями планирование использования кадров - каким образом можно целенаправленно содействовать повышению квалификации кадров и приспосабливать их знания к меняющимся требованиям планирование кадрового развития - каких затрат потребуют планируемые кадровые мероприятия расходы по содержанию персонала Основные задачи кадрового планирования - разработка процедуры кадрового планирования, согласованной с другими его видами увязка кадрового планирования с планированием организации вцелом организация эффективного взаимодействия между плановой группой кадровой службы и плановым отделом организации проведение в жизнь решений, способствующих успешному осуществлению стратегии организации содействие организации в выявлении главных кадровых проблем и потребностей при стратегическом планировании улучшение обмена информацией по персоналу между всеми подразделениями организации.

Кадровое планирование включает в себя - прогнозирование перспективных потребностей организации в персонале по отдельным его категориям - изучение рынка труда рынка квалифицированной рабочей силы и программы мероприятий по его освоению - анализ системы рабочих мест организации - разработка программ и мероприятий по развитию персонала. При осуществлении кадрового планирования организация преследует следующие цели - получить и удержать людей нужного качества и в нужном количестве наилучшим образом использовать потенциал своего персонала быть способной предвидеть проблемы, возникающие из-за возможного избытка или нехватки .

Скачать
Курсовая Менеджмент 15.12.2008

Услуги консультантов по вопросам управления персоналом

2 Профессия - Консультант 4Изменяющийся Характер Функций Персонала 8 Политика, Практика И Анализ Человеческих Ресурсов 10 Планирование Человеческих Ресурсов 17 Комплектование Штатов И Отбор 28 Заключение 32 Список Использованной Литературы 33 1. Введение

Курсовая Менеджмент 24.11.2008

Основы подбора персонала

3 Глава 1. Теоретические основы поиска персонала 5 1.1. Концептуальные основы набора персонала 5 1.2. Инструментальные методы отбора персонала 12 Глава 2. Эмпирические основы подбора персонала 24 2.1. Определение предмета процесса кадрового планирования

Реферат Управление 30.08.2007

Планирование численности персонала

… … 2 стр. 1.Количественная характеристика персонала…… … ………4 стр. 2. Стадии процесса кадрового планирования…… ….………6 стр. 2.1. Определение будущих потребностей… ………… ………… 6 стр. 2.2. Учет имеющихся кадров, при определении числа необходимой рабочей силы… 7стр.

Курсовая Менеджмент 08.06.2010

Кадровое планирование и его значение

Введение… 2 1 Сущность, цели и задачи кадрового планирования 4 1.1 Определение потребности в персонале… ………5 1.2 Планирование использования персонала… ……9 1.3 Обучение персонала… ….10 1.4 Планирование сокращения персонала… 11 2 Набор кадров…. ……. ………

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Последние запросы


юридическая риторика синхронизация мод как правильно занаться сексом развития досуга Безопасная технология слива нефтепродуктов Досуг Правовой статус депутатов представительных органов государственнойвласти в России Человек- животное социальное эссе Понятия частично понятого и ложного конфликтов Малыш икарлсон краткое содержание национальная музыкальная школа Препараты для лечения алкогольной зависимости внутренняя политика ивана 6 рак крови {searchTerms} Контрольная работа Правовой статус депутатов представительных органов государственнойвласти в России Познание как предмет философского анализа отчет по производственной практике пиццерии Кичик бизнес ва хусусий тадбиркорлик фаолиятининг самарадорлигини Хитой Хитойда олиб борилаетган соли ва молиявий сиесати лингвистические взгляды фортунатова

Облако тегов