Кадровое планирование

  • Добавили25.01.2002
  • Размер37,15 Kб
  • Скачали19078
Сколько стоит заказать работу?

ЗАКЛЮЧЕНИЕ Кадровое планирование - это система подбора квалифицированных кадров, при использовании двух видов источников - внутренних и внешних, имеющие своей целью обеспечить потребности организации в необходимом количестве специалистов в конкретные временные рамки. кадровое планирование использует каждая организация, некоторые из них - не отдают себе отчет в этом. Кадровое планирование отключает применение базисного процесса планирования к решению потребностей человеческого ресурса в организации.

Успех кадрового планирования зависит от того, насколько тесно этот процесс связан с базисным планированием. Процесс кадрового планирования состоит из четырех шагов 1 определение воздействия организационных целей на конкретные подразделения организации 2 определение числа, необходимых квалификаций будущего персонала 3 определение дополнительной надобности в персонале с учетом имеющихся кадров 4 разработка конкретного плана действий. При кадровом планировании может использоваться большая сеть инструментальных средств.

Это - квалифицированные листы, последовательное планирование, диаграмма замены и т. д. По аналогии с базисным процессом планирования можно выделить следующие временные рамки кадрового планирования - краткосрочное 0-2 года - среднесрочное 2-5 лет - долгосрочное более 5 лет.

В поцессе кадрового планирования могут возникать различные трудности, но есть ряд камней преткновения, принебрежение вниманием к которым, может привести к фатальным последствиям. СПИСОК СНОСОК. 1.

Russ F. S. Manpower panning system 1983.

p. 27 2. Там же, p.

27 3. Одегов Ю. Г Журавлев П.

В. Управление персоналом М - 1997 с. 193 4.

Wotters A. F. Personal management the future problems and possebilities Personal, 1961 1 p.

56 5. John A. Hooper, Ralf F.

Catalanello and Patric L. Murrey. Showing up the weakest link Personal administration 1987 .

Скачать
Курсовая Менеджмент 15.12.2008

Услуги консультантов по вопросам управления персоналом

2 Профессия - Консультант 4Изменяющийся Характер Функций Персонала 8 Политика, Практика И Анализ Человеческих Ресурсов 10 Планирование Человеческих Ресурсов 17 Комплектование Штатов И Отбор 28 Заключение 32 Список Использованной Литературы 33 1. Введение

Курсовая Менеджмент 24.11.2008

Основы подбора персонала

3 Глава 1. Теоретические основы поиска персонала 5 1.1. Концептуальные основы набора персонала 5 1.2. Инструментальные методы отбора персонала 12 Глава 2. Эмпирические основы подбора персонала 24 2.1. Определение предмета процесса кадрового планирования

Реферат Управление 30.08.2007

Планирование численности персонала

… … 2 стр. 1.Количественная характеристика персонала…… … ………4 стр. 2. Стадии процесса кадрового планирования…… ….………6 стр. 2.1. Определение будущих потребностей… ………… ………… 6 стр. 2.2. Учет имеющихся кадров, при определении числа необходимой рабочей силы… 7стр.

Курсовая Менеджмент 08.06.2010

Кадровое планирование и его значение

Введение… 2 1 Сущность, цели и задачи кадрового планирования 4 1.1 Определение потребности в персонале… ………5 1.2 Планирование использования персонала… ……9 1.3 Обучение персонала… ….10 1.4 Планирование сокращения персонала… 11 2 Набор кадров…. ……. ………

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов