Виды конфликтов

  • Добавили12.07.2012
  • Размер23,51 Kб
  • Скачали270
Сколько стоит заказать работу?

Рациональные конфликты - это конфронтация между индивидуумами или группами, которая повышает результативность деятельности организации. Последствия таких конфликтов оказывают положительное влияние на решение возникшей проблемы. Иррациональные конфликты - это любой вид конфронтации или взаимодействия между индивидуумами или группами, который может нанести вред организации или послужить препятствием достижению целей, стоящих перед ней.

Такие конфликты оказывают разрушительное воздействие на организацию. 2. 3 По характеру причин - объективные и субъективные В основе субъективных конфликтов чаще всего лежат неправильные действия руководителя и / или подчиненных.

Такие конфликты, как правило, носят иррациональный характер. К причинам их возникновения можно, например, отнести невыполнение обещаний, утаивание информации, ошибки в применении поощрений и наказании, действия, основанные на нетерпимости к чужим мнениями критике, и т. д.

Объективные конфликты носят в основном рациональный характер. Их причины отражают несовершенство организации производства и управления, поэтому устранение этих причин ведет к повышению эффективности деятельности организации. К объективным конфликтам может привести противоречивость целей разных подразделений компании, отсутствие четкости в распределении обязанностей, необеспеченность заданий ресурсами и т.

д. 2. 4 По содержанию - на общественные и частные Общественные конфликты затрагивают интересы общества в целом или отдельного государства.

Одной из разновидностей общественных конфликтов являются межгосударственные конфликты. В основе частных конфликтов лежат социальные интересы отдельных лиц или организаций. Следует иметь в виду, что в ряде случаев частные конфликты могут перерастать в общественные.

2. 5 По природе - на формальные и неформальные Формальные конфликты возникают при нарушении или игнорировании .

Скачать
Диплом Менеджмент 26.11.2008

Причины конфликтов в транспортной компании и пути их разрешения

2 Глава 1. Теоретические и методологические основы изучения условий разрешения конфликтных ситуаций в организации. 4 1.1. Понятие конфликта. Его виды, особенности проявления в организации. 4 1.2. Структура конфликтной ситуации и факторы, определяющие возникновение и развитие конфликта.

Диплом Психология 28.03.2003

Психология конфликтов

4 Глава 2. История конфликтологии 12 Глава 3. Природа и сущность конфликта 20 Субъекты и участники конфликта 22 Объект конфликта 25 Представление о ситуации 25 Мотивы конфликта 26 Действия в условиях конфликта 27 Динамика конфликта 29 Энергетика 29 Процесс

Реферат Психология 28.03.2003

Психология конфликта. Философия возникновения, пути разрешения

3 Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций 6 a Рационально- интуитивная модель овладения конфликтной ситуацией 7 б Принципиальные переговоры 9 Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной

Реферат Психология 25.01.2002

Конфликт и способы его разрешения

Конфликт и способы его разрешения Типы конфликтов, управление конфликтной ситуацией Существуют различные определения конфликта, но все они подчеркивают наличие противоречия, которое принимает форму разногласий, если речь идет о взаимодействии людей. Конфликты

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов