Важнейшие принципы кадровой политики. Профессиональная мобильность

  • Добавили11.07.2012
  • Размер30,77 Kб
  • Скачали33
Сколько стоит заказать работу?

УЧЕНЫХ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА К РЫНОЧНЫМ ОТНОШЕНИЯМ Для современной эпохи характерна высокая профессиональная мобильность ученых. Благодаря мобильности осуществляется постоянная перестройка исследовательского фронта, обеспечивающая кадрами новейшие направления исследований. В то же время мобильность весьма оперативный, хотя и косвенный показатель состояния дел в той или иной области исследований: начинающийся отток ученых из какого-либо направления раньше других признаков может свидетельствовать о его "насыщении".

Эмпирические исследования профессиональной мобильности ученых идут в Ленинграде - Санкт-Петербурге примерно 30 лет. На протяжении этого времени выявлены общие тенденции и специфика мобильности ученых в различных отраслях наук и на отдельных этапах развития науки. Первый многократно доказанный факт - ученые в профессиональном отношении мобильны, лишь 1/3 работает по специализации полученной в ВУЗе.

Если в 70-80-х годах изучалось преимущественно внутринаучное движение, то в 90 годах основное внимание было сосредоточено на изучении патологической мобильности, т. е. выходу ученых из сферы науки, а также миграционным процессам.

В нашем последнем исследовании мы вновь пытаемся вернуться к внутринаучной мобильности, но уже в новых социально-экономических отношениях, в рамках проекта международного сравнительного исследования. Здесь мы рассмотрим лишь результаты выборочного социологического опроса членов Санкт-Петербургского союза ученых (90 человек) в апреле 1998 года. Проводя последнее исследование, мы хотели выяснить мотивацию и интенсивность изменения научных направлений у ученых.

Мы предполагали, что в условиях рыночных отношений кардинально изменилась мотивация научных кадров, но наша гипотеза оправдалась лишь частично. Значительная часть мотивов носила традиционный характер, зафиксированный еще в 70-х годах.

Скачать
Курсовая Менеджмент 12.10.2009

Кадровая политика и кадровое планированиена примере М Видео

2 1. Кадровая Политика И Кадровый Менеджмент 5 1.1. Назначение кадровой политики и этапы её реализации 5 1.2. Проблемы кадровой политики и этапы их решения 9 1.3. Кадровое планирование как содержание кадрового менеджмента 11 1.4. Цели, задачи и организация

Курсовая Менеджмент 06.11.2008

Концепция кадровой политики организации

1. Содержание и задачи кадровой политики. 2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. 3. Типы кадровой политики. Заключение. Список используемой литературы. Введение Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику.

Курсовая Менеджмент 05.11.2008

Кадровая политика политика НК "ЮКОС"

… 3 Глава 1. Основные Понятия Кадровой Политики Определение, ЦЕЛИ, Содержание….5 1.1. Типы кадровой политики….6 1.2. Краткая характеристика основных положений содержания кадровой политики….10 Глава 2. Кадровая Политика Организации….17 2.1. Этапы проектирования

Курсовая Менеджмент 05.11.2008

Кадровая политика в условиях рынка

….3 1. Понятие и основы современной кадровой политики….5-9 2. Типы кадровой политики и их классификация. 2.1. На основе ориентации на персонал и внешнюю среду… 10-13 2.2. На основе ориентации на персонал и внешнюю среду… 13-15 3. Этапы построения кадровой политики….

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов