Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

  • Добавили27.08.1998
  • Размер91,17 Kб
  • Скачали5474
Сколько стоит заказать работу?

базирующиеся на участии в прибылях и распределении доходов. Сущность гибкой системы оплаты труда Участие в прибылях в том, что за счет заранее установленной доли прибыли формируются премиальный фонд, из которого работники получают регулярные выплаты. Размер выплат зависит от уровня прибыли, общих результатов производственной и коммерческой деятельности предприятий.

Во многих случаях система предусматривает выплату всей или части в виде акций. В системе Участие в прибылях премии выплачиваются за достижение конкретных результатов производственной деятельности предприятия. Начисляются премии пропорционально заработной плате каждого с учетом личных и трудовых характеристик исполнителя производственный стаж, отсутствие опозданий и прогулов , рационализаторская деятельность, верность фирме и т.

п. Но эта система обладает рядом недостатков 1 размер получаемой компанией прибыли, следовательно, величина премий зависит от множества внешних факторов, которые, часто не зависят напрямую от работников компании 2 для работников крупных компаний часто трудно оценить , какое влияние они оказали своей работой на величину прибыли . При использовании этой системы необходимо помнить, что увеличение прибыли может зависеть от рыночных факторов и иметь краткосрочный характер.

Поэтому показатель прибыльности не всегда является наилучшей основой для увеличения зарплаты. Система подразумевает также участие в риске потерпеть убытки, т. к.

на фирму действует множество внешних, не поддающихся контролю, факторов. Система распределения доходов предусматривает, что премиальные выплаты зависят от таких показателей, как производительность, качество, экономия материалов, надежность работы. В результате работник может чувствовать тесную взаимосвязь между результатами своей работы и величиной прибыли.

Первая система оказывает позитивное влияние на привлечение работников и сокращение текучести кадров, а вторая в большей степени воздействует на стимулирование повышения производительности, качества,.

Скачать
Реферат Бухгалтерский учет и аудит 30.04.1999

Учет расчетов с персоналом и анализ использования фонда оплаты труда

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно

Диплом Микроэкономика 26.06.2003

Мотивации и стимулирования на рынке труда

.5 1 Теоретическая часть 1.1 Роль мотивации и стимулирования на рынке труда 8 1.2 Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом 14 1.2.1 Стадии процесса мотивации. 17 1.3 Проблемы мотивации труда на российских предприятиях 25. 1.4 Пути совершенствования

Диплом Бухгалтерский учет и аудит 02.08.2004

Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии «ООО...

Введение 3 Глава 1 Сущность заработной платы в современных условиях 1.1. Заработная плата - экономическая категория .5 1.2. Значение, задачи учета и анализа заработной платы в условиях перехода к рыночной экономике 14 1.3. Краткая экономическая характеристика

Курсовая Организация производства 10.06.2010

Организация, нормирование и оплата труда на примере ФГУП УЧХОЗ ТГСХА

3 1. Анализ условий хозяйствования и уровня экономического развития ФГУП Учхоз ТГСХ 4 1.1. Организация аналитической работы на предприятии Учхоз Тгсха. 4 1.2. Организация реализации продукции по различным каналам. 4 1.3. Краткая экономическая характеристика Учхоз Тгсха за 2002-2004гг.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Последние запросы


Официальная идеология и общественная мысль в России в первой половине XIX века курсовая работа на тему кадры предприятия смотреть онлайн Люди Икс X-Men Политика Банка России по предупреждению банковских кризисов в банковской системе РФ организация и ведение налогового учета по налогу на прибыль природно-ресурсный капитал {searchTerms} элементы и формы финансовой отчетности 2016 реестр недобросовестных поставщиков современные взгляды на происхождение человека субьект международного права рациональное и нерациональное природопользование Теоретические основы товароведения организация процесса продажи товаров и торгового обслуживания покупателей в розничной торговле методика формирования каллиграфического навыка у младших школьников проблемы профессионального образования в психологии А Привести требования предъявляемые к составлению бизнес-плана выбранной вами фирмы человек - венец творенья гинекология сила тяжести на других планетах

Облако тегов