Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

  • Добавили27.08.1998
  • Размер91,17 Kб
  • Скачали5474
Сколько стоит заказать работу?

показателей. На предприятии так же действует положение о вознаграждении работников за многолетнюю плодотворную работу, активное участие в общественной жизни коллектива и в связи с юбилейными датами. Вознаграждения выплачиваются в следующих размерах a по случаю 50-летия работника при стаже работы в Акционерном обществе - от 1 до 6 лет - 0,15 оклада тарифа - от 7 до 12 лет - 0,30 оклада тарифа - свыше 12 лет -0,50 оклада тарифа b по случаю ухода на пенсию при стаже работы в АО - от 1 до 6 лет - 0,2 оклада тарифа - от 7 до 12 лет - 0,5 оклада тарифа - свыше 12 лет -0,7 оклада тарифа c работающим участника Великой Отечественной войны или афганских событий от 200 до 500 тыс.

руб. один раз в год или подарок стоимостью в пределах вышеуказанных сумм. 2.

4 Факторы, влияющие на оплату труда Заработная плата зависит от условий производства от рыночной конъюнктуры, от состояния экономики в тот или иной период времени. Различия в заработной плате определяются прежде всего уровнем развития производства. В индустриально развитых странах высокий уровень заработной платы обусловлен достижениями в области производства и производительности труда.

К числу важнейших факторов оказывающих влияние на размеры заработной платы, относится наличие в стране ресурсов, в состав которых входят природные ресурсы, производственные фонды, уровень техники и технологий, количество и качество рабочей силы, состояние организации производства. Важным фактором является спрос и предложение рабочей силы на рынке труда. Рынок труда является особым рынком.

Он относится к числу таких рынков, на которых конкуренция носит не совершенный характер. Совершенная конкуренция предполагает абсолютное равенство условий купли-продажи рабочей силы. Оно включает такие параметры, как одинаковая квалификация рабочих, качество труда, полная информированность о наличии вакантных мест, о размерах ставок заработной платы, об условиях труда и .

Скачать
Реферат Бухгалтерский учет и аудит 30.04.1999

Учет расчетов с персоналом и анализ использования фонда оплаты труда

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно

Диплом Микроэкономика 26.06.2003

Мотивации и стимулирования на рынке труда

.5 1 Теоретическая часть 1.1 Роль мотивации и стимулирования на рынке труда 8 1.2 Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом 14 1.2.1 Стадии процесса мотивации. 17 1.3 Проблемы мотивации труда на российских предприятиях 25. 1.4 Пути совершенствования

Диплом Бухгалтерский учет и аудит 02.08.2004

Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии «ООО...

Введение 3 Глава 1 Сущность заработной платы в современных условиях 1.1. Заработная плата - экономическая категория .5 1.2. Значение, задачи учета и анализа заработной платы в условиях перехода к рыночной экономике 14 1.3. Краткая экономическая характеристика

Курсовая Организация производства 10.06.2010

Организация, нормирование и оплата труда на примере ФГУП УЧХОЗ ТГСХА

3 1. Анализ условий хозяйствования и уровня экономического развития ФГУП Учхоз ТГСХ 4 1.1. Организация аналитической работы на предприятии Учхоз Тгсха. 4 1.2. Организация реализации продукции по различным каналам. 4 1.3. Краткая экономическая характеристика Учхоз Тгсха за 2002-2004гг.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов