Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

  • Добавили27.08.1998
  • Размер91,17 Kб
  • Скачали5474
Сколько стоит заказать работу?

Рабочие обладают разной производительностью труда . и это зависит от отношений к работе, от организационных навыков рабочего и наконец, от его личных возможностей, связанных с физическим состоянием , возрастом и т. д.

В связи с этим на предприятиях и особенно в строительстве часто применяют метод распределения с использованием условных расчетных разрядов и коэффициентов участия. Условные разряды присваиваются , как правило, не всем рабочим, а только тем, которые, по мнению бригадира, работали лучше или хуже своих товарищей, имеющих равную с ними квалификацию. Присвоение условного разряда не означает переоценки квалификации рабочего , а предназначается только для того, чтобы точнее учесть вклад каждого.

При использовании условных разрядов распределяется в большинстве случаев весь заработок. Поэтому, если производится снижение разряда, то нужно иметь в виду, что причитающийся работнику заработок в соответствии с законом не может быть ниже его тарифной ставки. В практике присвоение условного разряда при распределении всего заработка используется редко.

Чаще он применяется при распределении части заработной платы, включающей сдельный приработок и коллективно- начисленную премию. Одним из таких методов распределения коллективного заработка является коэффициент трудового участия . Возможны различные варианты распределения коллективного заработка на основе коэффициента трудового участия .

Чаще всего применяется расчет заработной платы каждого i-ного рабочего по следующий формуле Ti Bi i Ti Bi 1 Kyi Pk 3 TiBiKyi где Kyi - коэффициент трудового участия i-го рабочего. В приложении М дано положение по оплате труда бригады в АО Оренбургзаводстрой . Все чаще на предприятиях производится распределение начисленных фондов ФОТ, СФОТ с помощью коэффициентов, отражающих вклад работников и учитывающих сложность труда отработанное время, вклад работника в общие результаты деятельности.

Скачать
Реферат Бухгалтерский учет и аудит 30.04.1999

Учет расчетов с персоналом и анализ использования фонда оплаты труда

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно

Диплом Микроэкономика 26.06.2003

Мотивации и стимулирования на рынке труда

.5 1 Теоретическая часть 1.1 Роль мотивации и стимулирования на рынке труда 8 1.2 Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом 14 1.2.1 Стадии процесса мотивации. 17 1.3 Проблемы мотивации труда на российских предприятиях 25. 1.4 Пути совершенствования

Диплом Бухгалтерский учет и аудит 02.08.2004

Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии «ООО...

Введение 3 Глава 1 Сущность заработной платы в современных условиях 1.1. Заработная плата - экономическая категория .5 1.2. Значение, задачи учета и анализа заработной платы в условиях перехода к рыночной экономике 14 1.3. Краткая экономическая характеристика

Курсовая Организация производства 10.06.2010

Организация, нормирование и оплата труда на примере ФГУП УЧХОЗ ТГСХА

3 1. Анализ условий хозяйствования и уровня экономического развития ФГУП Учхоз ТГСХ 4 1.1. Организация аналитической работы на предприятии Учхоз Тгсха. 4 1.2. Организация реализации продукции по различным каналам. 4 1.3. Краткая экономическая характеристика Учхоз Тгсха за 2002-2004гг.

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Последние запросы


тема Рока в творчестве Цветаевой Роль медицинской сестры в профилактике алкоголизма внутренняя и внешняя политика Ивана VI Антоновича революция в англии баллов точка ру Гигиена для девочек Фамусовское общество в статье мильон терзаний гематология характеристика квалифицирующих признаков убийств Реферат на тему Учитель физкультуры Формирование профессиональных компетенций учителя физкультуры в условиях введения ФГОС предпренемательское право Девочка девчонка не спеши взрослеть резервные источники электропитания Геополитические прогнозы будущего развития человечества три богатыря новейшие изменения политической карты мира first name имя или фамилия Инновационные подходы к организации обучения в профессиональной педагогике доклад по теме культура речи нормы литературного языка учрежденный выборный суд в афинах

Облако тегов