Анализ деятельности "Русской страховой транспортной компании"

  • Добавили17.09.2010
  • Размер1939,22 Kб
  • Скачали471
Сколько стоит заказать работу?

неотработанная процедура привлечения сотрудников с необходимыми навыками или очень низкая продуктивность труда, подвергают риску успех в бизнесе. 4. Необходимость занять лидирующую позицию на рынке.

Когда стратегия направлена на то, чтобы занять лидирующую позицию на рынке или привлечь лучших сотрудников, без стратегии развития персонала просто не обойтись. Стратегия развития персонала не является необходимой в следующих случаях:  Стремление скопировать удачные бизнес-модели. Стратегия развития персонала по определению не является подражанием удачному опыту других компаний.

Она должна быть связана с бизнес-требованиями и целями каждой конкретной организации.  Конфликт приоритетов. Иногда компании сталкиваются с противоречащими друг другу приоритетами.

Если топ-менеджеры не способны придерживаться всех их одновременно, стратегия развития персонала не будет эффективной. Одна крупная корпорация попыталась внедрить стратегию развития персонала во время значительной реорганизации. Топ-менеджмент не сумел сконцентрироваться одновременно на двух задачах.

В таких условиях создавать стратегию развития персонала было бессмысленно – никто не знал, какая цель в итоге окажется главной.  Проблемы в HR-отделе. Стратегию развития персонала нельзя рассматривать как решение проблем неправильно функционирующего HR-отдела.

Если его штат слишком велик, сотрудники медленно работают или не понимают сути происходящего в компании, то обычно достаточно тактических мер. Рисунок 5 показывает, что удачная стратегия развития персонала основывается на четырех краеугольных принципах. Рис.

5. Четыре принципа удачной стратегии развития персонала Принцип № 1. Связь бизнес-стратегии и стратегии развития персонала .

Скачать
Реферат Менеджмент 25.11.2008

Планирование в организации на примере страховой компании

… …3 Раздел 1. Теоретические аспекты процесса планирования….4 1.1 Понятие и классификация планирования… … 4 1.2 Процесс планирования в организации… …7 1.3 Понятие и виды плана…14 Раздел 2. Анализ стратегического планирования САО «Пирамида»……… 15 2.1 Характеристика

Реферат Финансы и кредит 16.06.2008

Страховые компании

Страховые компании ПЛАН Стр. 1. Страховые компании….….3 2. Сущность и значение страхования, страховой рынок … 5 3. СК «Оранта» … Страховые компании Страховые компании - это финансовые посредники, которые специализируются на предоставлении страховых услуг.

Курсовая Страхование 26.11.2007

конкуренция и конкурентоспособность страховых компаний

….стр.3 Глава 1. Конкуренция И Конкурентоспособность Страховых Компаний….…. стр.5 1.1 Пресечение монополистической деятельности и недобросо¬вестной конкуренции на страховом рынке…. стр.5 1.2 Конкурентоспособность страховой компании… …… стр.7 Глава 2.

Реферат Страхование 13.08.2007

Страховые компании

В настоящее время происходящие в Украине преобразования экономики и политической структуры обостряют многие проблемы. В обществе продолжается более активное расслоение по уровню жизни, обостряются многие социальные проблемы. В нашей стране сложившаяся

5ballov.qip.ru рекомендует:

  • Выбор ВУЗа

    С приходом лета начался период, когда выпускники школ выбирают куда пойдут учиться дальше. Конечно, это совсем не легкий выбор, но помочь в выборе может рейтинг вузов на нашем сайте. Также в этом разделе представлена вся нужная для абитуриентов информация.

  • Как сдать ЕГЭ

    Прежде, чем идти в выбранный вуз с документами, нужно сначала получить аттестат, который выдается после сдачи экзаменов. А подготовиться к ним можно в нашем разделе ЕГЭ. Там также представлены варианты за прошлые года.

  • Подготовка к ГИА

    Для девятиклассников не менее важно окончание учебного года. Их также ждет государственная итоговая аттестация. Подготовиться к ней можно на нашем сайте в разделе ГИА. Главное помнить: самоподготовка - это путь к успешной сдаче.

Облако тегов